Daaweynta shaqada waxaa loola jeedaa habka qiimeynta, daaweynta, iyo tababarkaBukaannada lumiyo awoodda is-daryeelka iyo foosha heerar kala duwan taas oo ay ugu wacan tahay cillad jireed, maskaxeed, iyo korriin ama itaal darnaan iyada oo loo marayo hawlo shaqo oo ujeedo leh oo la doortay.Waa nooc ka mid ah habka daawaynta baxnaaninta.
Hadafka ugu weyn waa in la caawiyo dadka ka qayb qaadashada hawlaha nolol maalmeedka.Dhakhaatiirta xirfadeed waxay hagaajin karaan awoodda ka qaybqaadashada bukaannada iyada oo la kaashanayo shakhsiyaadka iyo bulshada, ama hagaajinta dhaqdhaqaaqa ama wax ka beddelka deegaanka, oo ay ku taageeraan inay si fiican uga qayb qaataan hawlaha shaqada ee ay rabaan, waa inay ama filayaan inay sameeyaan, si loo gaaro yoolalka daaweynta .
Marka laga eego qeexitaanka,daawaynta shaqadu maaha kaliya soo kabashada shaqada addimada bukaanka, laakiin sidoo kale dib u soo kabashada awoodda nolosha bukaanka iyo soo celinta caafimaadka iyo farxadda.Si kastaba ha ahaatee, qaar badan oo ka mid ah hababka daawaynta shaqada ee jira kuma daraan garashada, hadalka, dhaqdhaqaaqa, iyo caafimaadka maskaxda si dabiici ah.Intaa waxaa dheer, waxaa jira cilad ku jirta saameynta baxnaaninta ee cilladda maskaxda, iyo tignoolajiyada dhaqancelinta ee aan internatka ahayn ayaa sidoo kale xaddidaysa daaweynta baxnaaninta waqti go'an iyo meel bannaan.
Farqiga u dhexeeya Daaweynta Shaqada iyo Daaweynta Jirka
Dad badan ma kala saari karaan farqiga u dhexeeya daaweynta jireed iyo daaweynta shaqada: daaweynta jireed waxay diiradda saartaa sida loo daaweeyo cudurka laftiisa, halka daaweynta shaqadu ay diiradda saarto sida isku-dubbaridka cudurka ama naafanimada nolosha.
Haddii aan tusaale u soo qaato dhaawaca lafaha,PT waxay isku daydaa inay hagaajiso dhaawaca laftiisa iyadoo kordhinaysa dhaqdhaqaaqa, hagaajinta lafaha iyo kala-goysyada ama yaraynta xanuunka.OT waxay ka caawisaa bukaanka inay dhamaystiraan hawlaha maalinlaha ah ee lagama maarmaanka ah.Tani waxay ku lug yeelan kartaa adeegsiga aalado iyo teknoolojiyad cusub.
Daawaynta shaqadu waxay inta badan diirada saartaa soo kabashada shaqaynta ee bukaanada qaba xanuunada ka qaybgalka jidhka, maskaxda iyo bulshada, halka daawaynta jidhku inta badan diirada saarto hagaajinta awooda murqaha bukaanka, dhaqdhaqaaqa, iyo dheelitirka.
Inkasta oo ay jiraan farqi badan oo u dhexeeya, waxa kale oo jira isgoysyo badan oo u dhexeeya OT iyo PT.Daawaynta shaqada iyo daawaynta jidhku way is dhammaystiraan oo midba midka kale buu kor u qaadaa.Dhinaca kale, daaweynta jireed waxay bixisaa rukunka daaweynta shaqada, daaweynta xirfadeed waxay ku saleysnaan kartaa daaweynta jireed ee shaqooyinka jira ee bukaanada ku hawlan shaqo iyo waxqabadyo la taaban karo;dhanka kale, nashaadaadka ka dib daaweynta shaqada waxay sii wanaajin kartaa shaqada bukaanka.
OT iyo PT labaduba waa lama huraan si kor loogu qaado bukaanada si ay si ka wanaagsan ugu soo laabtaan qoyska iyo bulshada.Tusaale ahaan, daaweeyayaasha shaqada ayaa inta badan ku lug leh inay dadka baraan sida looga hortago loogana fogaado dhaawacyada, iyo inay dadka baraan hababka bogsashada, sida daaweeyayaasha jirka.Taa baddalkeeda, daaweeyayaasha jimicsiga ayaa inta badan dadka ka caawiya inay horumariyaan awooddooda inay ku qabtaan hawl maalmeedkooda waxbarasho iyo tababar.In kasta oo ay jirto isdhaafsi noocan oo kale ah oo u dhexeeya xirfadaha, dhammaantood waxay ciyaaraan door aad u muhiim ah oo wax ku wanaagsan.
Badi shaqaalaha baxnaaninta waxay aaminsan yihiin in OT uu bilaabo PT kadib.Si kastaba ha ahaatee,waxaa la caddeeyey in ku-dhaqanka daawaynta shaqada ee marxaladda hore ay muhiim u tahay baxnaaninta dambe ee bukaanka.
Maxaa ka mid ah Daaweynta Shaqada?
1. Tababar hawleed shaqo oo shaqaynaya (tababarka shaqada gacanta addimada sare)
Marka loo eego xaaladaha kala duwan ee bukaanada, daaweeyayaashu waxay si xirfad leh u dhexgalaan tababarka waxqabadyo hodan ah oo midab leh si loo hagaajiyo dhaqdhaqaaqa wadajirka ah ee wadajirka ah, kor loogu qaado xoogga muruqa iyo dulqaadka, caadi u ah murqaha murqaha, hagaajinta dheelitirka iyo awoodda isuduwidda, iyo kor u qaadida heerka guud ee shaqada ee jirka. .
2. Tababarka ciyaarta Virtual
Bukaanku waxay ka takhalusi karaan tababbarka dhaqancelinta caadiga ah ee caajiska ah waxayna heli karaan baxnaaninta shaqada jidhka iyo shaqada garashada ee ciyaaraha madadaalada ee gacanta iyo gacanta robot dhaqancelinta.
3. Daaweynta kooxeed
Daaweyn kooxeed waxa loola jeedaa daawaynta koox bukaan ah isla mar ahaantaana.Iyada oo la adeegsanayo isdhexgalka dadka ee kooxda dhexdeeda, qofku wuxuu u eegi karaa, wax ka baran karaa, oo waaya aragnimo u yeelan karaa isdhexgalka, si uu u horumariyo la qabsiga nolosha wanaagsan.
4. Daaweynta muraayadda
in lagu beddelo qaybta ay saamaysay sawirka muraayadda ee qaybta caadiga ah ee ku salaysan isla sawirka shayga oo ka muuqda muraayadda oo lagu daweeyo iyada oo loo marayo jawaab-celin muuqaal ah si loo gaaro ujeedada baabi'inta dareenka aan caadiga ahayn ama dib u soo celinta dhaqdhaqaaqa.Hadda waxaa loo isticmaalaa istaroogga, dhaawaca neerfaha durugsan, xanuunka neurogenic, iyo daaweynta baxnaaninta cilladaha dareenka, waxayna ku guulaysteen natiijooyin la taaban karo.
5. Tababarka ADL
Waxaa ka mid ah cunto cunid, dhar beddelasho, nadaafadda shakhsi ahaaneed (wejiga dhaqidda, ilka-cadaynta, timaha dhaqida), wareejinta ama wareejinta dhaqdhaqaaqa, iwm. Ujeeddadu waa in bukaanku dib u tababarto awoodda is-daryeelka ama u isticmaalaan hab magdhow ah si ay u ilaaliyaan aasaaska aasaasiga ah. baahiyaha nolol maalmeedka.
6. Tababarka garashada
Marka loo eego natiijooyinka qiimeynta shaqada garashada, waxaan ka heli karnaa goobta ay bukaannadu leeyihiin cillad garasho, si ay u qaataan tallaabooyin faragelin gaar ah oo u dhigma oo dhinacyo kala duwan ah, oo ay ku jiraan feejignaanta, jihaynta, xusuusta, iyo tababbarka awoodda xallinta dhibaatada.
7. Qalabka caawimada ah
Aaladaha caawimada waa aalado fudud oo wax ku ool ah oo loo sameeyay bukaanada si ay u buuxiyaan awoodooda lumiyay nolol maalmeedka, maaweelada, iyo shaqada, sida cunista, labiska, musqusha aadista, qorista, iyo wicitaanka taleefanka.
8. Qiimaynta xirfada xirfadeed iyo tababarka baxnaaninta
Iyada oo loo marayo tababbarka dhaqancelinta shaqada iyo nidaamka qiimaynta caadiga ah, daaweeyayaashu waxay cabbiri karaan oo ay qiimayn karaan awoodaha jireed iyo maskaxeed ee bukaanka.Marka la eego caqabadaha, daaweeyayaashu waxay hagaajin karaan awoodda bukaannada si ay ula qabsadaan bulshada iyada oo loo marayo tababar wax ku ool ah, waxay abuuraan xaalado dib u soo celinta bukaanka.
9. La-tashiga isbeddelka deegaanka
Marka loo eego heerka shaqada ee bukaannada, deegaanka ay ku laabanayaan waa in la baaro laguna falanqeeyo isla goobta si loo ogaado waxyaabaha saameeya dhaqdhaqaaqooda nolol maalmeedka.Intaa waxaa dheer, weli waa lagama maarmaan in la soo bandhigo qorshaha wax ka beddelka si loo wanaajiyo awoodda bukaannada ee nolol madaxbannaan ilaa xadka ugu badan.
Akhri wax dheeraad ah:
Bukaanka Faaligu ma soo celin karaan Kartida Is-daryeelka?
Waqtiga boostada: Febraayo-07-2021